在职场中，创新思维是推动个人和企业发展的重要驱动力。然而，许多职场人士常常面临缺乏新想法的困境，感到思维枯竭，无法突破既有的框架。如何激发创新思维，克服这种困境，成为职场成功的关键。下面，我们将探讨一些有效的方法，帮助职场人士在工作中激发创新思维，克服缺乏新想法的挑战。

1. 打破常规，尝试新事物

创新往往来源于对常规的挑战。在职场中，我们应该鼓励自己跳出舒适区，尝试新的工作方法或思考模式。例如，可以改变日常的工作流程，尝试不同的任务排序，或者与不同部门的同事交流想法，这些都有可能激发新的灵感和创意。

2. 持续学习，拓宽视野

知识是创新的基石。通过不断学习新知识，我们可以获得新的视角和思路。无论是在线课程、行业研讨会还是阅读专业书籍，都是拓宽知识面的有效途径。了解行业最新动态、学习先进的技术和管理理念，都有助于激发创新思维。

3. 培养好奇心，提出问题

好奇心是创新的催化剂。我们应该培养对自己工作领域的好奇心，对未知的事物保持探索的热情。提出问题是激发创新思维的有效方法，通过不断提问，我们可以深入理解问题的本质，从而找到创新的解决方案。

4. 团队合作，共享智慧

团队合作是创新思维的重要来源。与同事共同工作，可以通过思想碰撞产生新的创意。在团队中，每个人都有机会从他人那里获得启发，共同解决问题。因此，建立一个开放、合作的团队文化对于激发创新至关重要。

5. 定期进行创新训练

就像肌肉需要锻炼一样，创新思维也需要定期训练。可以通过定期的头脑风暴会议、设计思维工作坊或创意挑战来锻炼自己的创新能力。这些活动不仅能够激发新想法，还能够培养创新解决问题的习惯。

6. 接受失败，不怕犯错

创新过程中不可避免会遇到失败。我们应该将失败视为学习的机会，而不是挫折。不怕犯错，勇于尝试，这样才能在失败中吸取教训，不断进步。一个鼓励尝试、宽容失败的环境，更有利于激发创新思维。

7. 创造性休息，放松身心

长时间的高强度工作会抑制创新思维。适当的休息和放松对于恢复创造力至关重要。可以通过散步、冥想、旅行等方式来放松身心，这些活动能够帮助我们从紧张的工作中抽离出来，为大脑充电，从而激发新的创意。

总之，激发创新思维是一个持续的过程，需要我们不断地挑战自我，突破常规，学习新知识，与他人合作，以及不断地实践和尝试。通过上述方法的实践，职场人士可以有效地克服缺乏新想法的困境，在工作中迸发出更多的创新火花。